休日出勤の旦那が浮気している?【月3回以上は要注意】

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休日出勤の旦那が浮気している?【月3回以上は要注意】同僚の3倍の頻度と不規則な行動に警戒

休日出勤の旦那が浮気している?【月3回以上は要注意】同僚の3倍の頻度と不規則な行動に警戒

同僚の休日vs旦那の休日真相を見抜くコツは、さりげない会話と記録だけでした。

【疑問】
休日出勤が急に増えた旦那の様子が怪しいけど、どう確認すればいいの?

【結論】
月3回以上の休日出勤がある場合は、同僚の出勤頻度と比較して不自然さを確認します。
ただし、感情的な追及は避け、自然な会話の中で具体的な仕事内容を聞き出すようにすることが重要です。
【この記事に書かれてあること】
  • 月3回以上の休日出勤は浮気の可能性が高まる要注意サイン
  • 同僚との頻度の差から不自然な休日出勤を見抜く判断基準
  • 急な予定変更や帰宅時間の不規則さに潜む怪しい兆候
  • 自然な会話から真相を探る5つの効果的なテクニック
  • 感情的な追及を避け冷静な観察で事実を見極めるポイント
休日出勤が増えた旦那の様子が気になりませんか?
「仕事が忙しい」と言いながら、平日は定時で帰るのに休日だけ出勤するのは不自然です。
特に月3回以上の頻度になると要注意。
同じ部署の同僚と比べても明らかに多い休日出勤には、何か理由があるはずです。
「本当に仕事なの?」という疑問が湧いてきても当然でしょう。
今回は、急増する休日出勤の裏に隠された真実と、それを見抜くための具体的な方法をお伝えします。



それと、一人で解決は難しいと思う人へ「浮気調査におすすめの探偵5選」もこの記事の下の方で紹介しています。
匿名(仮名)で無料相談できるところもあるので気になる方は読んでみてくださいね。

休日出勤の旦那が浮気している?不自然な増加に注目

休日出勤の旦那が浮気している?不自然な増加に注目

休日出勤の内容や頻度に不自然さを感じていませんか?
平日は定時で帰るのに、なぜか休日出勤だけが増加。
同僚と比べても突出した頻度と、曖昧な説明が重なれば要注意です。
具体的な判断基準と確認方法をご紹介します。
休日出勤の旦那が浮気している?不自然な増加に注目
  1. 月3回以上の休日出勤は「要注意信号」の危険レベル!
  2. 突然増えた「休日出勤」と「帰宅時間の不規則さ」に警戒
  3. 同僚に確認するのは逆効果!浮気発覚を遅らせるNG行動

月3回以上の休日出勤は「要注意信号」の危険レベル!

休日出勤が月に3回を超えると、浮気の可能性を示す危険信号かもしれません。

通常、一般的な会社では休日出勤は月1〜2回程度。
それ以上になると不自然です。
特に気を付けたいのは、次のような状況です。
  • 同じ部署の他の人は月1回程度なのに、旦那だけが突出して多い
  • 昨年までは年間10日程度だったのに、今年は毎月3回以上のペース
  • 平日の仕事量は変わっていないのに、休日だけが急に忙しくなった
  • 残業代の支給がないのに休日出勤だけが増加している
「仕事が忙しいから仕方ない」と思っていませんか?
でも、ちょっと待って!
急な仕事量の増加なら、まず平日の残業時間が増えるはず。
それなのに平日は定時で帰り、休日だけがどんどん増えていくのは、とても不自然な状況なんです。

旦那さんの休日出勤、本当に仕事なのか、それとも別の目的があるのか。
月3回以上という基準を意識しながら、冷静に観察してみましょう。

突然増えた「休日出勤」と「帰宅時間の不規則さ」に警戒

休日出勤が増えただけでなく、帰宅時間がバラバラになっていませんか?
これは要注意の兆候です。

「今日は早めに終わるはず」と言っていたのに、夕方になって「まだ終わらない」
「夕飯までには帰る」と約束したのに、結局夜遅くまでかかる。
そんな状況が増えていませんか?

特に気になるのは、こんな変化です。
  • 休日なのに仕事の開始時間が遅く、昼過ぎからの出勤が多い
  • 終業予定時刻が守られず、帰宅時間が毎回異なる
  • 仕事中の連絡が取りづらく、電話やメールの返信が極端に遅い
  • 帰宅後にすぐシャワーを浴びる習慣が定着してきた
普通の休日出勤なら、始業時間も終業時間もある程度決まっているはず。
それなのに時間が不規則で予測できないのは、とても気になる状況です。

「今日は残業になりそう」という連絡も減り、「まだ終わらないから」と一方的な通告が増えてきたら、ぐらぐらと揺れる不安な気持ちも当然かもしれません。

同僚に確認するのは逆効果!浮気発覚を遅らせるNG行動

不安な気持ちはわかりますが、会社の同僚に直接確認するのは最悪の選択です。
かえって事態を悪化させてしまいます。

「本当に仕事なの?」「誰と一緒に働いているの?」
そんな疑問が頭をぐるぐる回っているのは当然です。
でも、ここで同僚に確認すると、こんな事態を引き起こしてしまいます。
  • 浮気の事実があった場合、相手に警戒心を与えて証拠隠滅を促してしまう
  • 職場での立場が悪くなり、かえって外出の口実を与えてしまう
  • 「妻が信用していない」と逆切れされ、夫婦関係が一気に冷え込む
  • 「仕事を理解してくれない妻」というレッテルを貼られ、正当な疑いまで否定される
同僚への確認は一見、手っ取り早い方法に思えます。
でも、それは真実を遠ざける近道になってしまうんです。
「どうしても気になる」という気持ちをぐっとこらえて、冷静な観察を続けることが大切です。

休日出勤の真実を読み解く重要ポイント

休日出勤の真実を読み解く重要ポイント

休日出勤の増加には、さまざまな不自然な兆候が隠れています。
平日の勤務態度との違いや、仕事内容の説明、予定の急な変更など、具体的な判断材料から浮気の可能性を見極めていきましょう。
休日出勤の真実を読み解く重要ポイント
  1. 平日に定時で帰る旦那の「休日出勤」は不自然な状況!
  2. 携帯を手放さず「仕事の内容」を説明したがらない兆候
  3. 休日前日になって「急な仕事」を理由に予定をキャンセル

平日に定時で帰る旦那の「休日出勤」は不自然な状況!

平日はさっさと帰宅していた旦那が、休日だけ仕事熱心になるのは不自然な状況です。
特に気をつけたい変化として、
  • 平日は残業を避けて定時で帰宅するのに、休日は長時間の仕事を申し出る
  • 平日の仕事内容と休日の業務に関連性がないことが会話から判明する
  • 休日の仕事なのに残業代の支給がない、または金額が不自然に少ない
  • 休日出勤の翌日の平日も普段と変わらず元気で、疲れた様子が見られない
このような状況が重なれば重なるほど、休日出勤の正当性は怪しくなっていくというわけです。

携帯を手放さず「仕事の内容」を説明したがらない兆候

休日出勤の内容について、具体的な説明を避けようとする態度は要注意です。
普段と違う不自然な様子として、
  • 携帯電話を肌身離さず持ち歩き、トイレにも必ず持っていく
  • 仕事内容を尋ねてもややこしい案件などとあいまいな返事で済ませる
  • 「誰と一緒に働くの?」という質問に対して話題をそらすような態度を見せる
  • 休日出勤中の電話やメールの応答が極端に遅い、または全くない
こうした態度の変化は、何かを隠そうとしている証拠かもしれません。

休日前日になって「急な仕事」を理由に予定をキャンセル

前日まで決まっていた家族との予定を、突然の仕事を理由に変更するのは危険信号です。
以下のような特徴が見られます。
  • 家族で計画していた予定を直前になってキャンセルする頻度が増える
  • 仕事の 緊急度が説明できないのに、なぜか必ず休日に処理が必要と主張する
  • 予定変更の理由が二転三転し、話の辻褄が合わないことが増える
  • 代わりの日程を提案しても曖昧な返事で具体的な約束を避ける
このような不自然な予定変更が繰り返されるなら、別の予定が入っている可能性が高いんです。

休日出勤の変化パターンと浮気の関連性

休日出勤の変化パターンと浮気の関連性

休日出勤の不自然な変化には、特徴的なパターンが隠されています。
直行直帰の増加や残業時間との関係、仕事の緊急度と頻度のバランスなど、具体的な指標から浮気の可能性を見極めましょう。
休日出勤の変化パターンと浮気の関連性
  1. 「直行直帰」と「会社経由」の違いに潜む怪しい行動
  2. 通常残業vs休日出勤!増加タイミングに隠された事実
  3. 「仕事の緊急度」と「出勤頻度」の矛盾に注目!

「直行直帰」と「会社経由」の違いに潜む怪しい行動

休日出勤の経路には、大きく分けて「直行直帰」「会社経由」の2つがあります。
特に直行直帰の急増は要注意です。

「今日は現場に直行するから」「帰りも直帰になりそう」というセリフが増えてきたら、注意が必要です。
普段は会社経由だった出勤パターンが、突然直行直帰に変わるのは不自然な兆候。
「仕事の効率を考えて」という理由づけも要注意です。

直行直帰には以下のような怪しい特徴が現れます。
  • 出勤時間が普段より30分以上遅くなる
  • 帰宅時の服装や髪型が出勤時と微妙に違う
  • 「どこで仕事をしていたの?」という質問にもごもご答える
  • 位置情報の共有を嫌がるようになる
「きっと忙しくて大変なのね」と思いがちですが、実は会社を経由せずに予定を組みやすい直行直帰を、意図的に選んでいる可能性もあるのです。

通常残業vs休日出勤!増加タイミングに隠された事実

平日の残業時間は減っているのに、休日出勤だけが増えているのは不自然な状況です。

「平日は早く帰れるようになったのに、なぜ休日ばかり?」という疑問は正しい直感。
なぜなら、通常の業務であれば平日の残業と休日出勤には相関関係があるはずだからです。

休日出勤の増加には、以下のようなおかしな特徴が見られます。
  • 平日は定時で帰るのに、休日は仕事が「急に」入る
  • 休日の仕事時間が不規則で、毎回バラバラになる
  • 同じ部署の同僚と比べて、突出して休日出勤が多い
  • 残業代の支給がない休日出勤が増える
「仕事熱心なのかな」と思いたい気持ちもわかります。
でも、平日と休日のバランスが極端に崩れているなら、その裏に別の理由が隠されているかもしれません。

「仕事の緊急度」と「出勤頻度」の矛盾に注目!

本当に緊急性の高い仕事なら、休日だけでなく平日の時間外対応も増えるはずです。
その矛盾に目を向けましょう。

例えば「急な案件だから」と言いながら、なぜか休日にしか対応しない状況は不自然。
緊急の仕事なら平日の夜にも対応が必要なはずなのに、休日のみ出勤が必要になるのは不自然な状況です。

以下のような矛盾した特徴がないか、確認してみましょう。
  • 平日の緊急対応はほとんどないのに、休日は「急な案件」が多発する
  • 休日出勤の予定が2〜3日前から決まっているのに「緊急」と説明される
  • 同じ部署の他のメンバーは休日出勤していないのに、なぜか旦那だけ「緊急対応」が必要になる
  • 休日の仕事内容を具体的に説明したがらず、「緊急だから」で片付けようとする
「仕事だから仕方ない」と思いがちですが、緊急度と出勤頻度の関係が不自然なら、別の可能性も考える必要があります。

5つの効果的な真相究明テクニック

5つの効果的な真相究明テクニック

旦那の休日出勤に不審な点を感じたら、感情的な追及は避け、確かな証拠を集めることが大切です。
日常的な会話や自然な行動の中から、真実を見抜くためのヒントを見つけましょう。
5つの効果的な真相究明テクニック
  1. 休日朝の会話で「具体的な仕事内容」を自然に聞き出す方法
  2. 夫婦での外出予定を提案!断られる理由から真意を探る
  3. 「残業代の記録」と「実際の勤務時間」の照合で矛盾発見
  4. 休日出勤後の「帰宅時の様子」に現れる不自然な変化
  5. 同僚の奥さんとの何気ない会話で情報収集する手法

休日朝の会話で「具体的な仕事内容」を自然に聞き出す方法

朝食の時間は夫の心が開きやすく、仕事の話を聞き出すのに最適なタイミングです。
ゆっくりとした雰囲気の中で、自然に会話を展開しましょう。

「今日はどんなお仕事なの?」と聞いても、具体的な説明を避けたり、曖昧な返事をしたりする場合は要注意です。
代わりに「大変そうだね」と共感から入り、さりげなく詳しい内容を引き出していきます。
  • 「朝ごはんしっかり食べてね」と気遣いながら、仕事仲間の話を振ってみる
  • 「昼ごはんはどうするの?」と日常的な質問から、勤務場所や時間を確認
  • 「夕方には終わりそう?」と帰宅時間の予定を自然に聞き出す
  • 「先週も同じような仕事だったよね?」と以前の内容と照らし合わせる
特に警戒すべきは「ちょっと急な案件が入って」「詳しい内容は言えないんだ」といった言い訳です。
このような返答が月に3回以上繰り返される場合、仕事以外の目的が隠されている可能性が高くなります。

夫婦での外出予定を提案!断られる理由から真意を探る

休日出勤の真偽を確かめる効果的な方法は、魅力的な外出予定を提案することです。
「お気に入りのお店の予約が取れたの!」「子供が楽しみにしているイベントがあるの」など、断りづらい内容を休日の前に持ちかけてみましょう

「仕事を変更できないか」とさりげなく提案した時の反応を見ることで、本当に必要な仕事なのかが分かります。
例えば「上司に確認してみる」と言いながら結局確認しない、「来週なら大丈夫」と言って当日になってまた仕事を理由に断るなど、不自然な言い訳や態度の変化が見られたら注意が必要です。
  • 「久しぶりの休日だから家族で過ごそう」と提案して反応を確認
  • 「子供の行事に合わせて仕事を調整できない?」と家族の予定を優先させる
  • 「友達家族と一緒の予定だから」と複数人の予定を絡めて断りにくくする
  • 「次の休みはいつになりそう?」と今後の予定調整を試みる
もしも「どうしても仕事が終わらなくて」「重要な案件が入っていて」といった理由で月に3回以上の断りが続く場合は、より詳しい状況確認が必要かもしれません。

「残業代の記録」と「実際の勤務時間」の照合で矛盾発見

休日出勤の真偽を見抜くには、残業代の記録と実際の勤務時間を照らし合わせることが効果的です。
「仕事だから仕方ない」と思い込む前に、きちんと確認してみましょう。

普段の平日は定時で帰るのに、なぜか休日だけ長時間勤務が続くのは不自然です。
「休日出勤は手当が付くから」という説明でも、給与明細に残業代の記録がない場合は要注意です。
  • 「お給料、今月は休出分が増えたね」と自然な会話の中で確認する
  • 「休日の方が残業代が高いんだっけ?」と制度について聞いてみる
  • 「先月より休出が増えたけど、忙しくなったの?」と変化の理由を探る
  • 「平日より休日の方が集中できるの?」と勤務時間の使い方を確認
特に気を付けたいのは、勤務時間と場所の一貫性です。
「直行直帰」「会社経由」が日によって変わったり、休憩時間が不規則だったりする場合は、より詳しい状況確認が必要かもしれません。

休日出勤後の「帰宅時の様子」に現れる不自然な変化

仕事帰りの様子を見れば、本当に仕事をしていたのかが分かります。
通常の休日出勤なら、平日と同じような疲れ方のはずです。
でも何か様子が違うと感じたら、要チェックです。

例えば、帰宅後すぐにシャワーを浴びる習慣ができた、汗をかいていないのに着替えを急ぐ、髪型が出勤時と違うといった変化には注意が必要です。
「仕事で疲れた〜」と言いながら、表情が明るかったり元気だったりするのも不自然です。
  • 「お疲れ様、今日はどんな仕事だったの?」と具体的な内容を確認
  • 「珍しい香りね」と何気なく指摘して反応を見る
  • 「晩ごはんは食べてきたの?」と外食の有無をさりげなく聞く
  • 「仕事着なのに汗の匂いがしないね」と違和感を察知する
「会社の近くで食事をしてきた」という説明なのに領収書がなかったり、財布の中身が大きく減っていたりする場合は、より慎重な確認が必要かもしれません。

同僚の奥さんとの何気ない会話で情報収集する手法

「職場の同僚の奥さんと仲良くなる」というのは、休日出勤の実態を知る有効な方法です。
ただし、直接的な質問は避け、世間話の中で自然に情報を集めましょう。

例えば子供の学校行事や習い事の送迎で顔を合わせた時に、「うちの主人も休日出勤が増えて大変で」と切り出すと、相手も「うちは月1回くらいですよ」など、一般的な頻度を教えてくれるもの。
これが夫の言う回数と大きく違えば、不自然さが見えてきます。
  • 「お宅も土日は旦那さんと過ごせないですか?」と共感から入る
  • 「部署全体が忙しいんでしょうか」と全体の様子を探る
  • 「残業代は出るんですよね?」と制度面の確認をする
  • 「みなさん直行直帰なんですか?」と出勤パターンを把握する
ただし「誰々さんの奥さんが言ってたけど」という形で夫を追及するのは逆効果。
得た情報は参考程度にとどめ、冷静な判断材料の一つとして扱いましょう。

休日出勤をめぐる配慮と注意点

休日出勤をめぐる配慮と注意点

休日出勤の真相を探る上で大切なのは、感情的にならず冷静に状況を見極めること。
直接的な確認や追及は逆効果になるため、賢明な対応が求められます。
休日出勤をめぐる配慮と注意点
  1. 感情的な追及は逆効果!冷静な観察で事実を見極め
  2. 変化の記録と客観的な判断材料の確保が重要ポイント
  3. 会社への直接確認は夫婦関係を悪化させる危険性

感情的な追及は逆効果!冷静な観察で事実を見極め

旦那の休日出勤に不信感を抱いても、感情的な追及は事態を悪化させるだけです。
「また休日出勤なの?」とがみがみ言ったり、「本当に仕事?」と詰め寄ったりすれば、かえって警戒心を強めてしまいます。
大切なのは、冷静な態度で状況を見守る姿勢です。
そのためには以下の3つのポイントを意識しましょう。
  • 急な休日出勤の連絡があっても、穏やかに受け止める
  • 仕事の内容について自然な会話の中で確認する
  • 帰宅時間が遅くなっても、まずは労をねぎらう
「どうせ嘘でしょ」という疑いの目を向けるのではなく、変化を冷静に観察することが真相究明への近道なのです。

変化の記録と客観的な判断材料の確保が重要ポイント

休日出勤の増加に不安を感じたら、まずは具体的な記録をつけることから始めましょう
「なんとなく怪しい」という感覚だけでは、実態を正確に把握できません。
以下のような項目を密かにメモしていきます。
  • 休日出勤の日付と頻度の変化
  • 出勤時刻と帰宅時刻の推移
  • 仕事の内容や同行者の説明
  • 服装や持ち物の特徴
「きっと浮気に違いない」と決めつけるのではなく、客観的な事実を積み重ねることで、冷静な判断が可能になるのです。

会社への直接確認は夫婦関係を悪化させる危険性

不安のあまり会社に電話をかけたり、職場を訪ねたりするのは危険です。
会社への直接確認は夫婦の信頼関係を壊してしまう可能性が高いのです。
「なぜ信用してくれないの?」と反発を招き、かえって事態が複雑化してしまいます。
  • 上司や同僚への確認は厳禁
  • 会社への問い合わせはトラブルの元
  • 職場への突然の訪問も避ける
むしろ夫婦間での自然な会話を通じて、徐々に真相に近づいていく姿勢が大切です。
「疑う」のではなく「理解しようとする」態度で接することが重要なのです。

浮気調査におすすめの探偵5選

浮気調査におすすめの探偵5選

プロの探偵にしかできないことがある。


浮気問題について一人で悩んでいても、解決できない場合も多いもの。
「夫は浮気相手に夢中になっていて、妻や子供に興味なし」
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…ということもありえます。

現状を変えるには、証拠写真をつきつけるなど、夫の感情と危機感を揺るがす「劇薬」が必要かもしれません。
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    (含まれている場合もある)
  • 後で追加費用を請求してくる悪質な業者も存在する。
    (見積もり以上の追加料金なし、と明言している探偵社を選ぶべし。ここで紹介している探偵は全て大丈夫です)
  • 弁護士との連携
    (調査後の離婚相談など、弁護士との連携があると心強い)
  • 夫婦カウンセラーが在籍しているかどうか
    (調査後の、夫婦の復縁相談と心理ケアの際に心強い)


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  5. 原一探偵事務所
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それではここから各社の特徴を口コミを含めて解説していきます!



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■口コミ(探偵さがしのタントくんの口コミ)

●離婚前提ではなく、復縁という言葉が嬉しかった

(男性 40代 浮気調査/Mさま)
この度は大変お世話になりました。
探偵会社になんて携わることなく平凡に生きてきましたんで、何から何まで細やかなサポートをして頂き有難うございました。
離婚というよりかはもう一度妻と一緒に人生を歩める道を探していたのでタントさんで紹介してくださった事務所はまさに渡りに船でした。
正直何社かご相談をさせて頂きましたがどこも離婚のために証拠を取りましょうとこちらの意向よりかは、離婚を大前提に話が進んでいるようで不安でした。
復縁という言葉を投げかけてくれたのはタントさんが初めてででしたのでとても嬉しく思いました。
調査を終えたこれからが一番大変だとはご相談の時に聞いてましたんで、多少不安があります。
これからも色々とアドバイスをして頂けたら嬉しいです。
今後とも宜しくお願い致します。

出典元:公式サイト


●探偵事務所に依頼する前に相談できて良かった

(女性 30代 浮気調査/Kさま)
以前はお世話になりありがとうございました。
主人に浮気をされている気がして情緒不安定な毎日を過ごしているときにタント君を見つけることができ本当に良かったと思っています。
今はインターネットで簡単に色々なことを調べることが出来て便利な世の中だなと思っていましたが、良い口コミもあれば悪い口コミもあるし、探偵事務所も探せば探しただけ出てくるし情緒不安定だった私は何を信じたらいいか分からなくなってしまいました。
でもたまたま目にしたタント君を利用してみて探偵事務所に実際に依頼する前にまず直接悩みを聞いてもらえて、直接話を聞くことが一番だと気づかされました。
私はお金もあまりなかったので調査できるか不安でしたが私の状況をしっかりと時間をかけて理解してくださり、自分に一番合う探偵事務所を紹介してもらえたので助かりました。
精神的にも楽に調査を終えることが出来ました。
世の中に悩んでいる人はたくさんいると思うので浮気調査を実際にするにしてもしないにしても一回タント君で相談してもらいたいなって思うので
がんばって世の中にどんどん広めてください!
もう調査依頼をするようなことにはなりたくないですが、何かあったときにはまた相談にのってください。

出典元:公式サイト


●すぐに対応できる事務所を見つけてくれた

(男性 30代 素行調査/Mさま)
説明や対応がとても丁寧で満足しました。
また地方ですぐの調査を希望しておりましたが、他の探偵事務所では対応が難しかったにも関わらず、タントさんでは色々な事務所と連係をしているからなのか、すぐに対応ができる事務所を見つけてくれて、非常にありがたかったです。
できないとわかった瞬間、ぞんざいな対応をされる事務所が多かったですが、タントさんでは親身になってくれてとても満足しております。
ありがとうございました。

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■口コミ(総合探偵社アムスの口コミ)

●安さとリアルタイム報告が良かった

ここにお願いしてみた感想を簡潔に。
良かったのは、
・対応の良さ
・追加料金なし
・リアルタイムでの報告
料金や対応の良さは他の方の口コミでも書かれている通り、申し分なしだと思います。
他の探偵さんに依頼したことがないので対応の良さの比較はできませんが、料金は3社ほど見積を出した中で一番リーズナブルでした。
そしてなかでも一番助かったのは上に挙げたリアルタイムでの報告です。
結構ネットの意見などを見ると、探偵さんにお願いしても調査報告が雑だったり報告が週に一度まとめて来たりと、なかなか都合が悪い部分もあるとのことを目にしてましたが、ここはリアルタイムで常に報告してくれたので安心してお任せすることができました。

出典元:Googleクチコミ


●地方在住でもすぐ調査してくれた

最初は他の探偵に依頼の相談をしたが、地方在住ということもあり、調査開始までに結構な時間がかかるとのこと。
プラス、遠方料金という形で基本料金に上乗せされたのでどうしようか・・と思い、アムスにも相談することに。
すると料金は全国一律で、かつすぐに調査も始めれるとのこと。
これは地方在住の人にとってはかなり大きいアドバンテージだと思う。
価格自体も他社と比べて比較的安いし、上記のこともありここに決定。
調査内容も細かくリアルタイムで伝えてくれ不満点は一切なし。
地方在住で探偵を探している人、ここおすすめかと。

出典元:Googleクチコミ


●3社見積もりして一番安かった

対応の良さは結構皆さん感じてるみたいなのでここでは割愛。
個人的にもうここ一択かなーと思ったのは料金の安さ。
アムス含め、3社程見積り出してもらいましたがここが一番安かったです。
安いうえに対応も良ければ、そりゃ人気でるよねーって話。
調査が終わったあとは結構メンタルやられたけど、その辺のアフターフォローもしっかりしてくれたのも有難かったです。
こんな経験はもうこりごりですが、もしまた必要になった時はアムスに依頼すると決めました。

出典元:Googleクチコミ


●安さで決めた

対応の良さやスピードも人気みたいですが、正直私は安さで決めました。
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対応に関してもこの安さだったのでそこまで期待はしてませんでしたが、リアルタイムの報告かつ詳細にまとまっていてわかりやすく好印象。
予想していた時間よりも早く証拠をつかんでもらえ助かりました。
問い合わせはメールと電話、両方対応してもらいましたが、個人的には電話の方がスピーディーでおすすめです。

出典元:Googleクチコミ


口コミでは、料金の安さを評価している方が多い印象です。
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●復縁として円満解決できた

(主婦・37歳 S.Nさん)
子どものためにも離婚だけは避けたいと考えていました。
いつも言い逃ればかりで横柄な態度を取っていた夫も、今回ばかりは反省している様子でした。
正直、夫と話しをするのも怖かったのですが、弁護士さんが仲介に入ってくださり、復縁という形で円満に解決することができました。
本当に何から何までありがとうございました。

出典元:公式サイト


●弁護士さんにも協力してもらった

(自営業・42歳 M.Sさん)
調査前は、不安でしかありませんでした。
カウンセラーの方や担当者の方が背中を押して下さり、調査に踏み切る事が出来ました。
夫を信用していた分、結果はとても残念でしたが自分の為にも、子どもの為にも前に進む決心をしました。
響さんの弁護士さんにも協力してもらい大変感謝しています。
ありがとうございました。

出典元:公式サイト


弁護士さんとの連携が良かったという口コミが目を引きますね。

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弁護士運営で法律問題に強い




HAL(ハル)探偵社
安さ+大手の信頼性、相見積もりの候補。

HAL(ハル)探偵社


全国に拠点数の多い大手の探偵社です。
大手の信頼性と、低料金が魅力。
調査員1名あたり1時間7,000円(税込)〜
  • 見積もり無料
  • 見積もり以上の追加金額は発生しない
  • クレジットカード払いOK(VISA、マスター、JCB、AmericanExpress、DinersClub)
  • 証拠が掴めなかった場合は費用0円
  • リアルタイム報告あり
  • カウンセラー在籍
  • 全国対応
  • 拠点
    東日本:新宿、有楽町、池袋、恵比寿、配当字、横浜、厚木、大宮、越谷、千葉
    西日本:名古屋、梅田、難波、神戸、京都、岡山、広島、福岡

■口コミ(ハル探偵社の口コミ)

●親身になって話を聞いてくれた

浮気をしている妻が許せない毎日を送っておりました。
最初にアポイントメントをした日はとても緊張しており、上手に話す事も出来ませんでしたが、とても親身になって話を聞いてくださり、とても安心する事が出来ました。
二度と浮気する相手と交際するつもりはありませんが、又、お願いする際はまた御社を利用させていただきます。
ありがとうございました。

出典元:公式サイト


●遠方でも明瞭な金額だった

妻は私が離婚を口に出すと、もう二度と夫を裏切ることはしないと泣いて詫びられ、もう一度だけやり直してみることにしました。
突然で遠方への調査にも関わらず明瞭な金額で対応していただき、本当に感謝しております。

出典元:公式サイト


●弁護士を紹介してもらえた

妻にやましい行動がみられてから覚悟はしていましたが、やはり実際に証拠を見たときはショックでした。
とにかくパニックでしたが御社から紹介して頂いた弁護士さんとも法律的視野で話をしていただき離婚を決心することができました。

出典元:公式サイト


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明朗会計だから相見積もりにピッタリ




原一探偵事務所
テレビ出演多数、知名度が高い探偵。

原一探偵事務所


全国に拠点数が多い大手の探偵社です。
雑誌掲載や、テレビ各局への番組出演は多数で数え切れないほど。
ただし、調査料金はやや高めかもしれません。(※見積もりをしてみないと正確には分からない)
調査員1名あたり1時間12,000円(※ただし明確な明示はされていないので目安料金に過ぎない)
  • 見積もり無料
  • 見積もり以上の追加金額は発生しない
  • 弁護士の紹介OK
  • 全国対応
  • 拠点:川越、大宮、神田、新宿、横浜、名古屋、大阪、岡山、広島、福岡、札幌、仙台

■口コミ(原一探偵事務所の口コミ)

●優しく相談にのってもらえた

弁護士の先生から紹介されました。調査中に私が不審な行動しちゃったりしないかなど、不安に思っていましたが、優しく相談にのって頂いているうちに、不安な気持ちも和らいでいきました。
調査能力に関していえば、そもそも最高レベルと紹介されていたので安心して任せる事が出来た。他の会社はわからないけど、ここに出会えて本当に良かった。

出典元:Googleクチコミ


●どんな悩みも聞いてくれた

電話応対も丁寧だったし何より担当の人がどんな悩みも聞いてくれたのが救われた。
証拠もバッチリ撮れてた。さすが大手の会社は違いますね。

出典元:Googleクチコミ


●相談当日に調査してもらえた

以前から妻の行動に不信感があり、急に出掛けると言い出したことから、原一探偵事務所に電話で相談したところ、当日の調査にも関わらず、調査をしてくれて妻がクロだったことがわかりました...ショックもかなり大きかったのですが、コレを元に前向きに色々と考えていこうかと思います。

出典元:Googleクチコミ


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テレビ各局から信頼される探偵社





◆【迷ったら「探偵さがしのタントくん」がおすすめ!その5つの理由とは?】

探偵さがしのタントくん


浮気調査におすすめの探偵を5つご紹介しました。
正直どれが良いのか迷ってしまった方もおられるかもしません。

もし迷ってしまったら「探偵さがしのタントくん」が最もおすすめです。

タントくんがおすすめである5つの理由

  1. 無料&匿名で何度でも相談できる
    (探偵ではないので探偵社に個人情報を伝えずに済む)
  2. 相談員にしっかり悩みを相談できる
    (夫婦カウンセラー在籍)
  3. 今の段階で探偵に依頼すべきかどうかも相談できる
    (探偵ではないので相談も気軽)
  4. あなたの状況に合った探偵を紹介してもらえる
    (地域、予算、相談内容などを考慮)
  5. しつこい営業は一切なし
    (困った時にだけ、何度でも無料相談できる)
いきなり探偵に相談するよりも、探偵社ではないタントくんに相談する方が、心理的にはかなり気軽です。
依頼するかはさておき、とりあえず悩みを聞いてもらう、というだけでもずいぶん気が楽になるもの。
夫婦カウンセラーが在籍しているタントくんに、無料、匿名で相談してみるのはいかがでしょう。

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しつこい営業一切なし&何度でも相談無料


FAQ「休日出勤の旦那が浮気している?」に関連したよくある質問

FAQ、疑問と回答

よくある質問


同じ部署の人と休日出勤の頻度を比べるのはどうして?

同じ部署であれば仕事量や繁忙期は共通しているため、休日出勤の頻度に大きな差があるのは不自然だからです。
特に旦那だけが月3回以上と突出して多い場合は、業務上の必要性に疑問が生じます。
ただし、役職や担当業務の違いも考慮する必要があります。


休日出勤の日に夫婦で会社近くまで出かけるのは効果的?

休日出勤の真偽を確認する手段としては逆効果です。
監視されていると感じさせることで、より行動を隠蔽する可能性が高まります。
代わりに、休日出勤後の夕方に待ち合わせを提案するなど、自然な接点を作る方が効果的です。


休日出勤の前日に子供の予定を入れるのはどう?

子供の行事や家族での外出予定を意図的に入れるのは避けましょう。
代わりに、休日出勤後の時間帯に子供も楽しめる予定を提案し、その反応から状況を把握する方が自然です。


平日は定時なのに休日出勤が多いのは変?

平日の勤務時間と休日出勤の頻度に大きな矛盾がある場合は要注意です。
通常、業務の繁忙期であれば平日の残業も同時に増加するはずです。
平日は定時で帰るのに休日だけ頻繁に出勤するのは、極めて不自然な状況といえます。


休日出勤の増加はいつまで様子を見るべき?

月3回以上の休日出勤が3ヶ月続く場合は、具体的な行動を起こすべき段階です。
この期間で仕事の繁忙期が終わらないのは不自然で、業務上の必要性を超えた何かがある可能性が高いからです。


休日出勤の後の様子はどう観察するの?

帰宅直後のシャワーの有無、疲労度、仕事の話題への反応など、普段の残業後と比べて違和感のある部分に注目します。
特に携帯の使用頻度や服装の乱れなど、仕事以外の行動を示唆するサインを見逃さないようにしましょう。


残業代の記録はどうやってチェックするの?

給与明細や通帳の入金履歴で確認できます。
休日出勤手当の金額と出勤回数が一致しない場合や、残業代が極端に少ない場合は不自然です。
ただし、直接的な確認は避け、普段の家計管理の延長として自然に把握するようにしましょう。

まとめ:休日出勤の真相を見抜く!5つの観察ポイントで不自然な行動を確認

旦那の休日出勤が急に増えた場合、まずは月3回以上という頻度に注目してください。
同僚と比べて明らかに多い出勤回数は、不自然な状況を示すサインかもしれません。
真相を確認する際は感情的な追及は避け、朝の会話で具体的な仕事内容を自然に聞き出したり、休日の予定を提案して反応を見たりするなど、さりげない方法で進めていくことが大切です。
「仕事だから仕方ない」と見過ごさず、冷静な観察を続けることで、本当の状況が見えてきます。

それと、どうしても悩みが解決できない場合は、探偵に浮気調査を依頼するのも一つの手です。
言い逃れのできない証拠を握ることで、あなたは心理的に上の立場に立てます。
これって、離婚を考える場合だけでなく、復縁を考える場合でも重要なんです。
匿名・無料で相談できるところもあるので、検討してみましょう。

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